ISO10015培訓(xùn)管理體系認(rèn)證
ISO10015質(zhì)量管理-培訓(xùn)指南是由國際標(biāo)準(zhǔn)化組織于1999年發(fā)布的，ISO10015質(zhì)量管理-培訓(xùn)指南專門用于規(guī)范具有培訓(xùn)人力資源職能的組織的國際標(biāo)準(zhǔn)，是ISO9000家族標(biāo)準(zhǔn)中唯一針對提高組織的靈魂——“人”的培訓(xùn)質(zhì)量的國際標(biāo)準(zhǔn)。
組織對其能力建設(shè)的承諾能否實(shí)現(xiàn)，其改進(jìn)員工能力的策略能否落實(shí)，關(guān)系到組織整體的競爭力，對實(shí)現(xiàn)既定戰(zhàn)略有著深遠(yuǎn)影響。一個(gè)經(jīng)策劃的、系統(tǒng)的培訓(xùn)體系能夠幫助組織在改進(jìn)其能力并滿足其經(jīng)營目標(biāo)方面做出重要貢獻(xiàn)，開展ISO9001體系正是幫助組織進(jìn)行能力建設(shè)，及培訓(xùn)的方式之一。
而作為ISO9001家族中重要的一員——ISO10015，它能為組織的內(nèi)部培訓(xùn)戰(zhàn)略和培訓(xùn)體系的開發(fā)、實(shí)施、保持和改進(jìn)提供了專業(yè)的指導(dǎo)，這也正是我們推出了ISO10015質(zhì)量管理-培訓(xùn)指南的原因所在。
通過認(rèn)證機(jī)構(gòu)提供的培訓(xùn)管理體系評價(jià)，可以幫助組織：
1．規(guī)范人力資源培訓(xùn)的過程；
2．結(jié)合組織自身特點(diǎn)，更加有效地實(shí)施培訓(xùn)管理；
3．幫助組織由傳統(tǒng)粗放式管理，轉(zhuǎn)化為學(xué)習(xí)創(chuàng)新型組織；
為企業(yè)自主培訓(xùn)制度的建立（自我培訓(xùn)、自我咨詢和自我評價(jià)）提供了一套系統(tǒng)的方法工具。
1．企業(yè)需持有工商行政管理部門頒發(fā)的《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》等有效資質(zhì)文件；
2．申請方應(yīng)按照國際有效標(biāo)準(zhǔn)（GB/T 19025-2023 / ISO 10015:2019）的要求在組織內(nèi)建立管理體系，并實(shí)施運(yùn)行至少3個(gè)月以上；
3．至少完成一次內(nèi)部審核，并進(jìn)行了有效的管理評審；
4．管理體系運(yùn)行期間及建立體系前的一年內(nèi)未受到主管部門行政處罰。
